Corrijamos reglas

Señor Director:
A propósito de la polémica respecto al bono por desempeño que se ganó el Presidente, creo que el foco está equivocado. No estamos frente a una
«frescura» individual de la máxima autoridad, sino frente a una «frescura» del sistema.

En los últimos dos años, el 99% de los servicios públicos se ganaron el bono por desempeño completo. En 2022, el año más bajo del último lustro, bajó a tan solo un 96%. Los bonos por desempeño nunca han sido lo que su nombre indica, sino más bien una forma de pagar sueldos más altos sin que eso se transparente en las remuneraciones declaradas.

No es solo el Presidente, han sido todos sus predecesores, y prácticamente todos los funcionarios públicos los que se benefician de estos premios que en realidad no son premios: los reciben los que lo hacen bien, mal y más o menos.

Mientras no corrijamos las reglas del trabajo en el Estado, nos seguiremos haciendo los indignados cada vez que nos enteremos de noticias como esta.
Mientras tanto, el problema seguirá sin resolverse.

José Antonio Valenzuela
Director de Incidencia de Pivotes