¿Mejor Estado?

Señor Director:

En las nuevas cifras de empleo público, y sin contar SLEP ni servicios de Salud, aumentaron en casi 3.600 los funcionarios del gobierno central en un año. Más allá del dato puntual, la discusión de fondo no es solo cuántos funcionarios tiene el Estado, sino cómo funciona. Chile ha expandido sostenidamente su empleo público, pero sin avanzar al mismo ritmo en calidad de gestión, evaluación de desempeño ni capacidad de respuesta a los ciudadanos. El problema está en el diseño: un sistema que permite ingresos poco transparentes, evaluaciones que no diferencian desempeño y enormes dificultades para desvincular a quienes no cumplen adecuadamente sus funciones. El resultado es un aparato estatal que crece, pero que no necesariamente mejora. Si queremos fortalecer la capacidad del Estado, el foco debe estar en reformar el empleo público y avanzar hacia un modelo más moderno, profesional y orientado a resultados. Desde Pivotes proponemos avanzar hacia un régimen de empleo público que elimine las distinciones entre planta, contrata y honorarios; establezca concursos abiertos, transparentes y obligatorios para el ingreso; amplíe el sistema de ADP a cargos de mayor jerarquía; fortalezca los sistemas de evaluación con consecuencias reales; y facilite la desvinculación en casos de desempeño insuficiente. Sólo así podremos pasar de un Estado que crece a uno que funciona.