Contrato por hora

Señor Director: El contrato por hora no solo permite abrir una puerta al empleo formal a los jóvenes, además puede ayudar a las más de 660 mil personas que trabajan menos horas de las que quisieran.

Para ellos, acceder a más horas de trabajo con contrato y cotizaciones puede hacer una diferencia importante.

Para que la herramienta cumpla ese propósito, su diseño importa. Como muestra un estudio de pivotes, el Reino Unido e Italia ofrecen lecciones concretas sobre cómo proteger al trabajador frente a la flexibilidad unilateral.

La inquietud tributaria planteada por Margarita González es atendible. Sin embargo, es probable que la gran mayoría de trabajadores que usen esta modalidad permanezcan en el tramo exento aun sumando sus remuneraciones. Para quienes lo superen, el desafío es informarles oportunamente y facilitar el cumplimiento, para que tomar un trabajo adicional no se traduzca en una sorpresa en abril.