Aysén lidera el empleo femenino en Chile

Un estudio de Pivotes, basado en datos de la Encuesta Nacional de Empleo del INE, ubicó a la Región de Aysén como la zona con mejores indicadores laborales femeninos del país. Sin embargo, el informe advierte que la brecha de género persiste incluso en el escenario más favorable.

La Región de Aysén aparece como el territorio con mejores indicadores de empleo femenino en Chile, según un nuevo estudio de Pivotes elaborado a partir de datos de la Encuesta Nacional de Empleo, ENE, del Instituto Nacional de Estadísticas, INE. No obstante, el análisis también advierte una señal de alerta: pese al buen desempeño regional, las mujeres siguen registrando mayor desempleo que los hombres.

De acuerdo con el informe, Aysén alcanza una tasa de desocupación femenina de 5,3%, la más baja del país, muy por debajo del promedio nacional, que llega a 9,3%. A ello se suma una tasa de ocupación femenina de 60,7%, también la más alta a nivel nacional, frente al 48,1% que registra el promedio de Chile. Estos resultados posicionan a la región como un caso relevante para analizar qué condiciones pueden favorecer una mayor inserción laboral femenina.

Sin embargo, el estudio subraya que los buenos indicadores no eliminan las desigualdades estructurales que enfrentan las mujeres en el mercado laboral. En Aysén, la brecha de ocupación entre hombres y mujeres llega a 14,7 puntos porcentuales, la más baja del país. Pero, al mismo tiempo, la brecha de desocupación alcanza 1,9 puntos porcentuales, lo que significa que las mujeres siguen teniendo más dificultades relativas que los hombres para encontrar trabajo.

La directora de Evidencia de Pivotes, Soledad Hormazábal, sostuvo que el caso de Aysén permite observar con claridad que la desigualdad laboral de género no responde únicamente a factores económicos coyunturales. ‘Aysén es el mejor escenario posible en Chile para el empleo femenino, y aun así las mujeres tienen más desempleo que los hombres. Eso nos dice que la brecha no es un problema de ciclo económico ni de disponibilidad de trabajo: es un problema de cómo está diseñado el mercado laboral‘, afirmó.

El informe analizó las 16 regiones del país en tres dimensiones: ocupación, desocupación e informalidad. A partir de estos indicadores, Pivotes concluye que Chile enfrenta un problema estructural y extendido de exclusión laboral femenina, ya que la mayor desocupación de mujeres respecto de hombres se repite en 15 de las 16 regiones. Entre las propuestas planteadas por el estudio se encuentra la modernización de la legislación laboral, con medidas orientadas a permitir jornadas flexibles y contratos parciales con plena proporcionalidad de derechos.

Según el análisis, este tipo de herramientas podría contribuir a reducir brechas de participación laboral sin deteriorar la protección de las trabajadoras. Así, aunque Aysén se consolida como la región con mejores cifras de empleo femenino en el país, el informe advierte que el desafío de fondo sigue pendiente: avanzar hacia un mercado laboral igualitario que permita a las mujeres acceder, permanecer y desarrollarse en igualdad de condiciones.