Emergencia laboral en los Ríos

Los Ríos lleva cuatro alzas consecutivas en la tasa de desempleo, llegando al nivel de 8,5%, muy superior a la habitual del 5% previo a la pandemia.

Estamos en una emergencia laboral. Y en el último tiempo se han implementado medidas que encarecen y no facilitan la contratación: alza en el salario mínimo, 40 horas, fin del IFE laboral e Ingreso Mínimo Garantizado. Ya es hora de colocar los esfuerzos en medidas que reimpulsen nuestra economía y permitan crear más y mejores empleos para las familias.

¿Dónde tenemos espacio para mejorar? En reducir la indemnización por despido para que converja a los niveles que predomina en los países de la OECD y hacerla a todo evento, es decir, que el trabajador la reciba en caso de despido o renuncia voluntaria. Esto bajaría los costos a la contratación y permitiría aceitar nuestro mercado laboral, lo que se traduce en más empleos y mejores sueldos.